读MBA是为了更好的职业发展，是学员们的初衷，也是我们的初心。UBC Sauder的 Hari B. Varshney 职业发展中心在 UBC IMBA项目中发挥着关键作用，为学生提供专业的一对一职业指导、专业技能培训和社交机会。学生将有机会获得职业指导、情商研讨会、宝贵的行业见解等等。 通过我们结构化且个性化的规划，学生将获得职业发展的建议、技能和机会。
IMBA学生将与职业教练一对一合作，制定自己的个人职业发展计划。 除了一对一的职业指导外， 学生还可以获得全面的：
| 自我评估工具 |
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发展任何成功职业生涯的第一步是清楚地了解自己的优势、能力和愿望。 我们为学员提供自我评估工具，帮助学生明确职业方向 |
| 情商评估 |
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研究表明，情商（EQ）是工作场所表现的最强预测因素——90% 的优秀员工都具有很高的情商。 此外，情商高的人每年有可能多赚 29,000 美元。 罗氏马丁 - 情感资本报告 (ECR) 是一种个性化领导力发展工具，可根据个人的情商评估为学生提供对其领导潜力的全面解读。 因此，所有 UBC Sauder 学生都将 ECR 评估作为其职业发展计划的一部分。 完成评估后，学生将与职业经理人会面，详细了解如何利用和建立情商优势来帮助其实现职业成功。 |
| 一对一职业辅导 |
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作为 UBC IMBA 学生，每个人将被指派一名的专业职业教练。 学生与教练的关系从开学开始，一直持续到学生在 UBC Sauder 的整个学习旅程，并持续到未来的职业生涯。 学生将获得一对一的建议和支持，以发展其独特的专业品牌、探索职业选择并与潜在雇主建立强有力的联系。 |
职场飞跃
UBC IMBA 校友在职业生涯中做出了非常成功的突破。 根据2021届班级的数据，67% 的 同学在毕业后 3 个月内通过升职、公司变更或重新定义职业道路来提升自己的职业生涯。38%的同学得到了工资的提升。
以下是往届学生在课程结束之际实现职场提高的例子：
| Start of the program | By the end of the program | |
|---|---|---|
| Career changers | ||
| Medical Director at Eli Lilly |
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Vice President at Lilly Asia Ventures |
| Head of Sales and Customer Technical Sales at a Global Mining and Metals Firm |
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Senior Consultant at McKinsey & Company |
| Assistant Manager, Finance Planning & Analysis at Adidas Group |
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People Manager, PPM & PMO, APAC at AB InBev |
| Career enhancers | ||
| Talent Manager, APAC at a Global Electronic Manufacturing Company |
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HR Business Partner, Business and Technology Development, China at SKF Group |
| Program Manager at Honeywell |
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PMO Head at Honeywell |
| IT Team Leader at SanDisk Semiconductor |
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Manager, Business Solution at Basf China |
Employers of UBC IMBA Students & Graduates
UBC IMBA 校友来自全球知名企业。 以下为部分例子：
- Apple
- Cargill
- China Merchant Bank
- Dupont
- Deloitte
- HSBC
- Honeywell
- Intel
- Johnson & Johnson
- Medtronic
- Pfizer
- Porsche
- ThoughtWorks
- WeWork